Innovation und Nachhaltigkeit durch
optimierte Prozesse & Organisationen
Die Organisation von Prozessen und Strukturen ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor.
Die Umsetzung von Kundenorientierung, Mitarbeitermotivation, Erhöhung der Effektivität und Effizienz hängen zunehmend von aufbau- und ablauforganisatorischen Rahmenbedingen ab.
Die Digitalisierung erfordert die Anwendung weiterer organisatorischer Strukturelemente, wie z.B. die dezentrale Ressourcenverantwortung durch den weiteren Abbau von Hierarchien und den Ausbau von Kooperationen und den Einsatz neuester Informations- und Kommunikationstechnologien für die Umsetzung der E-Governmentstrategie unter Anwendung der Fortschritte in der Digitalisierung.
Wir entwickeln mit Ihnen gemeinsam, maßgeschneiderte Lösungen, um Ihre Organisation umfassend und nachhaltig zu verbessern. Wir erarbeiten Strategien, gestalten Organisation und Prozesse, entwickeln Führungsinstrumente sowie strategische Personalplanungen und fertigen Stellenbewertungen für Beamte und Tarifbeschäftigte. Mit unserer großen Erfahrung und unseren Netzwerken unterstützen wir Sie zudem bei der Suche und Auswahl von Führungspersönlichkeiten.
Dabei erstellen wir nicht nur theoretische Konzepte, sondern setzen die Lösungen mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern praktisch um. Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt. Um solch ganzheitliche Lösungen erfolgreich zu implementieren, ist eine interdisziplinäre Expertise entscheidend. Denn alles hängt zusammen: Strategie mit Prozessen, Prozesse mit Strukturen, Strukturen mit Personal, Personal mit Vergütung und alles mit guter Kommunikation.
Sehen, lesen, hören
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