Innovation und Nachhaltigkeit durch
optimierte Prozesse & Organisationen

Die Organisation von Prozessen und Strukturen ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Die Umsetzung von Kundenorientierung, Mitarbeitermotivation, Erhöhung der Effektivität und Effizienz von hängen zunehmend von aufbau- und ablauforganisatorischen Rahmenbedingen ab.
Die Digitalisierung erfordert die Anwendung weiterer organisatorischer Strukturelemente, wie z.B. die dezentrale Ressourcenverantwortung durch den weiteren Abbau von Hierarchien und den Ausbau von Kooperationen und den Einsatz neuester Informations- und Kommunikationstechnologien für die Umsetzung der E-Governmentstrategie unter Anwendung der Fortschritte in der Digitalisierung.